Уважаемая редакция! Пишут вам молодые работники филиала «РУПП…». Нас очень заинтересовала тема работающих пенсионеров, которую подняли читатели «Вечерки». Имеются и у нас такие. Сказать, что в их присутствии есть производственная необходимость, нельзя: незаменимых людей у нас нет. А если учесть, что загружены мы на 20-30%, то эти «работнички» только отягощают фонд зарплаты предприятия. Кому они тогда нужны? Начальству. Пенсионеры им нужны, чтобы выписать на их имя премию или помощь от профсоюза, которую те обязательно вернут. Когда работающему пенсионеру выдают расчетный лист начальник или секретарша лично в руки — так и знай, что на его имя выписаны левые деньги.
Некоторые начальники используют пенсионеров в качестве рабсилы на своих дачных участках: выписывают командировку или договариваются с табельной на 2 недели, из которых пенсионер неделю пашет на шефа, а неделю — на себя. Получается: и овцы целы, и волки сыты.
Некоторые пенсионеры регулярно с получки ставят магарыч шефу, чтобы задобрить. А у кого есть возможность, обеспечивают начальство грибами, ягодами или рыбой. Не поэтому ли оставляют работать пенсионеров с серьезными пятнами в биографии? Кто в вытрезвителе побывал за свою служебную деятельность несколько раз, кто медкомиссию никогда не проходит ввиду высокого давления, плохого зрения или дрожания рук, т.е. тремора после регулярных возлияний. Такие кадры в критических ситуациях не пойдут никуда жаловаться.
Доказать некоторые факты злоупотреблений можно, но никому это не нужно. Хотя для этого достаточно просто просмотреть в расчетном отделе расчетные листы, а в табельной — табель работающего, и все нарушения станут ясны даже простому человеку.
Если вы будете отправлять запрос к нам в филиал, а не в головное предприятие, то ответ мы можем предсказать заранее: нарушений не выявлено. Мы не подписываемся, так как потом нужно будет искать работу, хотя многие и так собираются увольняться.