В Центре городских информационных систем г.Могилева прошла очередная видеоконференция. На этот раз на вопросы граждан, заданные как по телефону, так и поступившие на сайт mycity.by, отвечал заместитель начальника УВД Могоблисполкома Юрий Аркадьевич ГРИШАНОВ. Темой для обсуждения был вопрос: «Милиционер XXI века — кто он?». Поскольку Юрий Аркадьевич является начальником управления идеологической работы и кадрового обеспечения, то многих граждан интересовал вопрос трудоустройства в милицию. Однако затрагивались и оригинальные темы…
— Проживаю в микрорайоне Соломенка и часто наблюдаю такую картину: с наступлением темноты милицейские патрули будто не замечают групп молодых людей, злоупотребляющих алкоголем и цепляющихся к прохожим. Стражи порядка просто сворачивают в сторону. Разве это положено по уставу? Кто несет ответственность за качество патрулирования?
— За качество несения службы, прежде всего, несет ответственность патрульный милиционер. Хотелось бы, чтобы вы дали более конкретную информацию о том, какой именно сотрудник милиции не выполняет поставленные перед ним задачи. На сегодняшний день осуществляется контроль за всеми патрульными нарядами со стороны и командиров отделений, и командиров взводов, и командования полка патрульно-постовой службы милиции. Инструктажи, которые проводятся регулярно, указывают на необходимость реагирования на любое правонарушение. Милиционер обязан помогать людям! Если есть конкретный факт нарушения, сообщите нам. Обещаю, мы разберемся и дадим самую принципиальную оценку действиям таких «сотрудников».
— Здравствуйте, Юрий Аркадьевич! Проживаю в городе Могилеве, у меня два высших образования, одно из которых юридическое. Нужны ли УВД сотрудники, имеющие качественную теоретическую подготовку, опыт работы и огромное желание трудиться?
— Конечно же, милиции нужны сотрудники, которые имеют и качественную теоретическую подготовку, и опыт работы. Отвечая непосредственно на ваш вопрос, замечу: мы принимаем на службу как мужчин, так и женщин. Хочу посоветовать обратиться в одно из подразделений милиции по месту жительства. Там вам дадут исчерпывающий ответ по поводу приема на работу в органы внутренних дел. У нас, конечно же, есть определенные ограничения как по здоровью и образованию, так и по остальным моментам, которые тщательно изучаются нашими кадровыми подразделениями.
— Обращаюсь к вам со своей болью и обидой! 4 мая 2010 года нянечка д/c № 102 сломала ключицу моему ребенку. Это было зафиксировано в травмпункте. Завели уголовное дело, которое затянулось до января 2011 года. Все это время на меня оказывали моральное и психологическое давление. Наконец 13 января 2011 года выдали постановление с искаженными фактами! Поразило то, с каким цинизмом органы милиции отнеслись к этому делу! Я столкнулась с непониманием и нежеланием разобраться в ситуации. Я, как и многие другие матери, всем сердцем желаю, чтобы мой ребенок был защищен от произвола людей, в руках которых находится его судьба. Самое страшное в человеке — это безразличие. Я хочу, чтобы милиционер 21 века был человеком, сочувствующим пострадавшим, совестливым и беспощадным к преступникам, а главное, чтобы не позорил свой мундир!!! Прошу вас помочь восстановить справедливость и наказать виновных!
— Я с вами на 100% согласен — сотрудники и ХХ, и ХХІ века должны быть сочувствующими, непримиримыми к любым преступным посягательствам в отношении граждан. По вашему вопросу однозначно ответить в данный момент невозможно. Необходимо разобраться в этом уголовном деле. Я обещаю вам, что возьму его под личный контроль.
— Юрий Аркадьевич, подскажите, пожалуйста, сколько женщин работает в органах внутренних дел Могилевской области и какие должности они занимают? Что нужно представительнице прекрасного пола для того, чтобы поступить в высший колледж милиции?
— В службах внутренних дел Могилевской области 8% всех сотрудников — женщины. Существуют службы, например, инспекция по делам несовершеннолетних, в которых 50% всех сотрудников — женщины. В том же подразделении по гражданству и миграции, от сотрудников которого требуется особенная усидчивость, женщин — 60%. В подразделении предварительного расследования — 8–10% женщин. Существуют и такие подразделения (криминальная милиция, милиция общественной безопасности, ГАИ), в которых женщин очень мало. Например, в криминальной милиции всего 0,5% женщин. Теперь относительно вашего вопроса «что нужно для того, чтобы поступить в высший колледж милиции». К сожалению, должен вас огорчить. В соответствии с правилами приема в Могилевский высший колледж МВД Республики Беларусь женщины в данное учебное заведение не принимаются. Однако если есть желание поступить на службу, можем рассмотреть вопрос о направлении вас в академию Министерства внутренних дел, которая дислоцируется в Минске. Сразу же хочу уточнить: из числа всех поступающих в академии лишь 5% женщин. Если все же есть твердое желание работать в органах внутренних дел, можно закончить и гражданский вуз, а впоследствии, имея диплом (желательно о высшем юридическом образовании), обратиться в одно из подразделений органов внутренних дел.
— Принимают ли в органы внутренних дел молодых людей, не прошедших воинскую службу?
— При приеме в органы внутренних дел ограничений, связанных со службой в рядах Вооруженных сил, не существует. Есть ограничения по состоянию здоровья, возрасту, образованию… Правда, в случае, если гражданину дана отсрочка — по состоянию здоровья он не может в данный момент служить в армии, — то такую кандидатуру мы даже не будем рассматривать.
— Насколько юридически подкованным должен быть современный сотрудник милиции? Какие требования предъявляются к нему в плане интеллектуальной подготовки?
— Спасибо за ваш вопрос! В каждой сфере деятельности нужны профессионалы. В таких подразделениях, как криминальная милиция, предварительное расследование, требуются грамотные юристы. В инспекции по делам несовершеннолетних нужны сотрудники с педагогическими навыками. Вообще, должен сказать, что каждый офицер милиции сегодня должен быть профессионалом, а также иметь соответствующее образование. Достаточно серьезные требования мы предъявляем и к интеллектуальной подготовке наших сотрудников. Все желающие поступить на службу обязательно проходят военно-врачебную комиссию, в компетенции которой — психологическое и физиологическое обследование. Также кандидатов обследуют на уровень интеллекта. По результатам заключения комиссии дается заключение о пригодности данного гражданина к работе в органах внутренних дел. В УВД Могилевского облисполкома есть психолог, который работает со всеми кандидатами, проводит дополнительное обследование их интеллектуальной подготовленности. В планах — пропускать всех потенциальных сотрудников через полиграф (Так называемый «детектор лжи» — Авт.). Думаю, многие слышали об этом аппарате. Но это пока лишь перспектива…
— Существует ли разница между сотрудниками органов внутренних дел Беларуси, России и Украины? Если «да», то в чем она заключается? Считаете ли вы целесообразным учреждение в России института полиции? Возможно, наших милиционеров тоже стоит «прокачать»?
— Мне, как должностному лицу, не хотелось бы давать оценки, сравнивая милицию России, Украины и Беларуси. Могу лишь высказать свое мнение. Побывав и в России, и в Украине, я не могу не отметить то, что сотрудники милиции нашей страны действуют все же более профессионально. Более жесткие требования, на мой взгляд, предъявляются к тому, как они выполняют свои должностные обязанности. Относительно учреждения в России института полиции однозначного ответа быть не может. По моему убеждению, название («милиция» или «полиция») в данном случае не является принципиальным. Гораздо важнее то, чтобы сотрудники правоохранительных органов честно выполняли свои задачи, были профессионалами и не поддавались на различные провокационные предложения. Относительно «прокачки», если я правильно понял смысл этого слова, скажу следующее: мы даем постоянную и принципиальную оценку действиям наших сотрудников милиции. Так, в 2010 г. возбуждено 9 уголовных дел в отношении теперь уже бывших сотрудников. Более сотни — уволены! Практически все эти факты выявлены нами самими. Дана принципиальнейшая оценка! Подчеркну, мы беспощадно избавляемся от тех «сотрудников», которые не выполняют поставленные задачи либо предают интересы службы. Мы служим и будем служить народу!
— Могут ли иностранные граждане, окончив, например, наш колледж милиции, получить место в органах внутренних дел Беларуси? Были ли такие случаи? — На службу в органы внутренних дел, равно как и в учебные заведения системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь, принимаются только граждане Республики Беларусь. Соответственно, в Могилевском высшем колледже обучаются только наши граждане. Как и в любом правиле, есть здесь и исключения. Так, в академии Министерства внутренних дел обучается группа российских граждан. На этот счет существует договоренность между министерствами внутренних дел РБ и РФ. 30 россиян обучаются у нас, столько же белорусов обучается в России. Все они являются сотрудниками той страны, которая направила их на обучение. Еще раз подчеркну: получить место в органах внутренних дел негражданин Республики Беларусь не может.
Были случаи, когда граждане России, Украины, Казахстана приезжали к нам на постоянное место жительства, в установленном порядке получали гражданство, а затем обращались с просьбой принять их на службу. Например, сегодня у нас проходит службу бывший гражданин Молдовы, есть бывший гражданин Украины…
— Сегодня все общаются в сети Интернет — сидят «В контакте», переписываются в «Твиттере». Слышала, что учащимся Могилевского колледжа милиции, а также сотрудникам органов внутренних дел не разрешают этого делать. Почему? Ведь 21-й век на дворе! Или все-таки можно, но с ограничениями?
— Сначала хотел бы внести некоторое уточнение: в колледже — не учащиеся, а курсанты, которые от подъема до отбоя подчиняются распорядку дня. У каждого из них есть личное время. Чаще всего оно используется для самоподготовки, занятий спортом, подготовки форменного обмундирования и т.д. Конечно, у курсантов есть выходные, каникулы. Дома никаких запрещений, связанных с общением в сети Интернет, не существует. Это же касается и сотрудников органов внутренних дел — они могут пользоваться Интернетом, но в свободное от службы время…
— Поделитесь, пожалуйста, собственными наблюдениями: как эволюционировал сотрудник милиции с начала 90-х годов? Произошли ли какие-нибудь существенные изменения?
— Приведу некоторые цифры. Сегодня качественное замещение офицерских должностей — 80%. Каждая должность регламентирована тем или иным образованием. В начале 90-х цифры были совершенно другими — 35–40%. Например, на офицерскую должность могли назначить сотрудника, которому достаточно было поступить в сельскохозяйственный техникум. Сегодня это невозможно! Конечно, 100%-ой эта цифра быть не может. Ведь многие сотрудники, закончившие, например, Могилевский колледж, несмотря на свое среднее юридическое образование, накопили достаточный опыт, чтобы к 40 годам получить должность старшего участкового, старшего оперуполномоченного и даже заместителя начальника отдела уголовного розыска.
Подготовил Виктор БЫСОВ.