Тема пенсии актуальна практически для любого белоруса. Как известно, в последние годы принят ряд важных изменений в законодательстве, касающихся не только возраста ухода на заслуженный отдых, но и ряда условий получения трудовой пенсии. Эти новшества следует знать тем, кто готовится стать пенсионером в ближайшие годы, и тем, кому еще далеко до заветной черты. Кого ждёт большая пенсия, а кого и когда только социальная? Как не потерять годы стажа, если вы работали за границей? «Вечёрка» собрала 20 важных вопросов о порядке расчёта и назначения пенсий. Отвечает на них заместитель начальника управления социальной защиты администрации Ленинского района г. Могилёва Татьяна Николаевна ПОТЁМКИНА.
ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ
— Какой возраст выхода на пенсию по возрасту в нынешнем году? Мужчины и женщины какого возраста уходят на пенсию в 2019-м и последующие годы?
— В текущем году женщины уходят на трудовую пенсию по возрасту по достижении 56 лет, мужчины — 61 года. В дальнейшем каждый год пенсионный возраст увеличивается на полгода до 58 у женщин и 63 у мужчин (в 2022-м году).
ТРУДОВОЙ И СТРАХОВОЙ СТАЖ
— Что такое страховой стаж и сколько его нужно для получения трудовой пенсии по возрасту?
— Страховой — это стаж, в течение которого за работника (либо само лицо) производится уплата обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Для назначения трудовой пенсии по возрасту в 2018 году требуется 16 лет 6 месяцев страхового стажа, в 2019-м — 17 лет и так далее (плюс полгода в год). В 2025 году требуемый страховой стаж достигнет отметки 20 лет.
В страховой стаж не входят периоды:
— военной службы;
— отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности;
— получения пособия по безработице;
— ухода за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также лицом старше 80 лет; нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе;
— получения образования в дневной форме,
а также другие периоды, предусмотренные частью второй статьи 51 Закона РБ «О пенсионном обеспечении».
Документально подтвержденные периоды работы, имевшие место до 1 июля 1998 г., включаются в стаж работы, в т.ч. в страховой стаж, без дополнительного подтверждения факта уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Периоды работы с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. подтверждаются справкой о заработной плате по установленной форме, выдаваемой работодателем. Периоды работы после 1 января 2003 г. подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой районными (городскими) отделами Фонда социальной защиты.
— Что входит в трудовой стаж?
— В трудовой стаж включаются периоды:
— военной службы;
— отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности;
— получения пособия по безработице;
— ухода за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также лицом старше 80 лет; нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе;
— получения образования в дневной форме,
а также другие периоды, предусмотренные частью второй статьи 51 Закона «О пенсионном обеспечении»).
— Если моя организация-работодатель последние два года не уплачивает взносы ФСЗН, будет ли этот период засчитываться мне в страховой стаж?
— Поскольку вашим работодателем не уплачивались страховые взносы в ФСЗН, то и оснований для зачета в стаж такого периода не имеется. Иными словами, вы не приобретаете страховой стаж, работая в организации, которая не платит взносы ФСЗН.
— Через несколько лет мне на пенсию. Где я могу узнать, какая сумма накопилась на моем пенсионном счету, сколько взносов в ФСЗН отдано мною за свою жизнь?
— Информацию об уплате за вас работодателем страховых взносов можно получить в районном отделе Фонда социальной защиты населения за период с 1 января 2003 года, то есть с даты введения индивидуального (персонифицированного) учета.
— Четыре года не работала, т.к. ухаживала за больным родственником, инвалидом первой группы. Войдут ли эти годы мне в трудовой и страховой стаж?
— Такой период засчитывается в общий стаж и учитывается в размере пенсии. Однако поскольку в этот период уплата обязательных страховых взносов не производится, он не учитывается в минимально необходимый страховой стаж, требуемый для назначения трудовой пенсии по возрасту (напомню, в 2018-м году он составляет 16 лет 6 месяцев).
— Многодетная мать, четверо детей. Всего в отпусках по уходу за ребенком до 3-х лет она провела 12 лет. Войдут ли они в страховой стаж? И входят ли в страховой стаж периоды, когда работник находится на больничном, в том числе по уходу за ребенком?
— Периоды отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности, в страховой стаж не включаются. Периоды получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию, засчитываются в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию.
— Если военнослужащий прослужил менее 20 лет, например, 10-15-19 лет, а потом перешел на гражданскую работу, сколько лет страхового стажа нужно ему успеть заработать для получения трудовой пенсии?
— Продолжительность страхового стажа снижена до 10 лет для лиц, которые длительное время (не менее 10 календарных лет без учёта времени нахождения в отпуске по уходу за детьми) проходили службу в военизированных организациях и при этом не приобрели право на пенсию по нормам Закона РБ «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований». Но обязательным условием для назначения трудовой пенсии указанной категории граждан является наличие общего стажа работы у мужчин 25 лет и 20 лет у женщин.
— Я работаю 4-5 часов в день, соответственно, получаю небольшую заработную плату. Как скажется размер заработной платы на стаж работы при назначении пенсии?
— Если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы , установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов. Размер месячной минимальной зарплаты, используемой при исчислении стажа с применением поправочного коэффициента, в настоящий момент составляет 305 рублей.
О ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯХ
— С 1997 по 2001 годы был индивидуальным предпринимателем. Взносы в ФСЗН не уплачивал, так как это было не обязательно. В 2010-2016 годах оказывал услуги физическим лицам по гражданско-правовым договорам без уплаты пенсионных взносов. Войдут ли эти периоды в стаж для назначения пенсии?
— Оснований для зачета этих периодов в стаж не имеется. В стаж работы для назначения пенсии и исчислении ее размера не учитываются периоды предпринимательской, иной деятельности, в течение которых уплата страховых взносов в установленном порядке не производилась.
— Если я лет десять проработала продавцом на рынке у индивидуального предпринимателя, а оставшееся время официально не работала, а помогала своему мужу — ИП (у нас семейный бизнес, который оформлен на него), то на какую пенсию я могу рассчитывать? Социальную?
— Если у вас 10 лет страхового стажа, то вам может быть назначена социальная пенсия (обращаю внимание, что в настоящее время женщинам социальная пенсия назначается в 60 лет, а мужчинам — в 65).
КАК СЧИТАЮТ
— Для подсчета размера пенсии учитывается зарплата за какие-то годы (5,10 лет) или за весь период трудового стажа? Применяются ли какие-то повышающие и понижающие коэффициенты? Говорят, в последние годы мало кому насчитывают пенсию выше 300 рублей…
— Размер пенсии зависит от продолжительности стажа и величины индивидуального коэффициента заработка.
В 2015 году пенсия исчислялась из откорректированного фактического заработка за последние 21 год подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы.
Начиная с 1 января 2016 года, указанный 21-летний период увеличивается на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы. Таким образом, в 2018 году пенсия исчисляется за последние 24 года подряд стажа работы, в 2019-м — за 25 лет и т.д.
Законодательством не предусмотрено применение каких-либо повышающих, понижающих коэффициентов.
В Ленинском районе средний размер всех трудовых пенсий по состоянию на 1 ноября 2018 года составил 395,63 рублей.
— Как рассчитывается индивидуальный коэффициент заработка пенсионера?
— Исчисление индивидуального коэффициента заработка является трудоемким процессом и выполняется специальной компьютерной программой.
Сначала подсчитываются коэффициенты за каждый месяц работы в течение 24 лет (в следующем году — за 25 лет): зарплата работника («грязными») в конкретном месяце делится на среднюю зарплату работников в республике в этом же месяце (получается число либо равное 1, либо меньше или больше 1). Затем вычисляем среднее арифметическое значение всех этих месячных коэффициентов (статья 57 Закона «О пенсионном обеспечении»).
В периодах работы , предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда, учитывается фактический заработок . В так называемых «кредитных периодах», засчитанных в стаж (служба в армии, учеба, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, периоды ухода за инвалидом 1 группы, престарелым, старше 80 лет, нуждающимся в постоянном уходе, получение пособия по безработице), в качестве фактического заработка в расчет принимается 40% средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы.
ПЕНСИЯ ПО ВРЕДНОСТИ
— Кто имеет право на выход на пенсию по спискам № 1 и № 2?
— Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, независимо от места последней работы имеют:
а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет:
мужчины — при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах;
женщины — при стаже работы не менее 15 лет 6 месяцев, из них не менее 7 лет 6 месяцев (при этом не менее 3 лет 9 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах. Начиная с 1 января 2017 года, указанные 15 лет 6 месяцев стажа работы ежегодно с 1 января увеличиваются на 6 месяцев до достижения 20 лет.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам;
б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:
мужчины — при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев (при этом не менее 6 лет 3 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах;
женщины — при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
РАБОТАТЬ И НЕ ПОЛУЧАТЬ ПЕНСИЮ
— Если я, достигнув пенсионного возраста, хочу еще работать, то могу на время работы отказаться от пенсии и получать только зарплату? Скажется ли это в сторону увеличения на размере моей пенсии после оставления работы?
— Увеличение размера пенсии по возрасту с учетом периодов работы без ее получения осуществляется при условии назначения пенсии по возрасту на общих основаниях и отказа от ее получения.
При продолжении работы без получения государственной пенсии после назначения пенсии по возрасту на общих основаниях размер пенсии по возрасту увеличивается на:
6, 8, 10 и 12 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, — соответственно за каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы, на 14 процентов такого заработка — за полный пятый и каждый последующий год работы. Указанные размеры увеличения пенсии суммируются между собой;
1 процент заработка, из которого в соответствии со статьей 56 Закона исчисляется пенсия, — за каждые полные два месяца неполного года работы. Данный размер увеличения пенсии суммируется с размерами увеличения пенсии, указанными выше. Таким образом, если после назначения пенсии по возрасту на общих основаниях вы будете продолжать работу без ее получения, то сможете дополнить свой стаж периодами работы без получения пенсии и соответственно увеличить размер получаемой пенсии.
Более подробную информацию по данному вопросу вы можете получить в органе, осуществляющем пенсионное обеспечение, по месту назначения пенсии.
ЕСЛИ РАБОТАЛ В ДРУГИХ СТРАНАХ
— Включается ли работа за пределами нашей страны в стаж при назначении пенсии в Республике Беларусь и при каких условиях?
— Работа по найму за границей (за исключением Латвии) до 1 января 1992 года засчитывается в трудовой стаж при условии документального подтверждения данного периода. В стаж работы для исчисления трудовой пенсии после 1 января 1992 года засчитываются периоды работы (иной деятельности), а также иные периоды, предусмотренные статьей 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», протекавшие только на территории государств – участников соглашений в области социального (пенсионного) обеспечения, заключенных Республикой Беларусь с этими государствами с 1 января 1992 г. до 1 июля 1998 г. (в Казахстане – до 1 января 1998 года) при условии уплаты страховых взносов в пенсионные фонды соответствующих государств. В частности, это касается работы в России, Украине, Молдове, Армении, Кыргызстане, Таджикистане, Туркменистане, Узбекистане, Казахстане.
— Засчитываются ли в стаж для назначения пенсии в Беларуси периоды работы в Латвии?
— С 28.09.2010 г. вступил в силу Договор между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения, подписанный в Минске 29 февраля 2008 года. Согласно его восьмой статье каждая из Сторон исчисляет и выплачивает пенсию только на основании страхового (трудового) стажа, накопленного на ее территории. Исчисление размера пенсии производится с учетом положений Договора и законодательства Сторон. Таким образом, за стаж, накопленный на территории Латвии, в том числе и до распада СССР, пенсию будет назначать и выплачивать компетентное учреждение Латвии. То есть гражданин Республики Беларусь, имея стаж работы как в Беларуси, так и в Латвии, может получать одновременно белорусскую и латвийскую пенсию.
— Включат ли в трудовой и страховой стаж годы, когда человек работал в Российской Федерации с уплатой там налогов?
— Вопросы пенсионного обеспечения граждан Республики Беларусь и граждан Российской Федерации, работающих (работавших) на территориях указанных государств, регулируются Договором между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года. Согласно Договору, каждая Договаривающаяся Сторона назначает и исчисляет пенсию (за исключением социальной) на основании страхового (трудового) стажа, приобретенного на ее территории, с применением норм Договора и своего законодательства. Таким образом, если гражданин Республики Беларусь, проживающий на территории РБ, имеет стаж работы в России после марта 1992 года длительностью больше одного года, то он может обратиться за назначением российской пенсии и получать ее, если такое право даёт ему законодательство РФ.
Более подробную консультацию по вопросу пенсионирования в соответствии с законодательством Республики Беларусь можно получить в территориальном органе, осуществляющем пенсионное обеспечение, с законодательством России — в территориальном подразделении Пенсионного фонда Российской Федерации на основании представленных документов о стаже работы.
ВОЕННАЯ ПЕНСИЯ УМЕРШЕГО СУПРУГА
— Мой муж умер. Он получал пенсию в военкомате. Могу ли я отказаться от своей пенсии и получать его пенсию?
— Нет, получать пенсию умершего супруга вы не можете. Однако законодательством предусмотрена возможность назначения супруге умершего кормильца пенсии по случаю потери кормильца. За консультацией по вопросу назначения такой пенсии члену семьи умершего военнослужащего рекомендуем обратиться в пенсионную службу облвоенкомата по месту жительства.
ДОСРОЧНЫЙ УХОД
— До пенсии мне два года, но я не работаю, т.к. не могу найти место. Могу ли я получать пенсию досрочно?
— Такая возможность предусмотрена Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь». Если вы будете зарегистрированы безработным с правом на пособие по безработице в течение 52 календарных недель (такое право устанавливается женщинам при наличии стажа работы не менее 33 лет, мужчинам не менее 38 лет), то при отсутствии возможности для вашего трудоустройства по предложению органа по труду, занятости и социальной защите вместо пособия по безработице с вашего согласия может быть назначена досрочно пенсия по возрасту, но не ранее, чем за один год до достижения общеустановленного возраста. Обязательным условием для назначения такой пенсии является также и наличие страхового стажа работы установленной законодательством продолжительности в 2018 году — 16 лет 6 месяцев, в 2019 — 17 лет.
ПЕРЕРАСЧЁТ
— После назначения пенсии длительное время продолжала работать, заработная плата превысила ту, из которой назначалась пенсия. Будет ли мне произведен перерасчет назначенной пенсии в связи с тем, что с моей зарплаты производились все отчисления, дающие право на пенсионное обеспечение. Каков порядок перерасчета?
— Перерасчет назначенной пенсии по возрасту и за выслугу лет с учетом периодов работы (стажа) после её назначения производится при условии неполучения пенсии в этот период. Перерасчет пенсии по возрасту из заработка после её назначения законодательством не предусмотрен.
Подготовила Алеся ТИХАНКОВА.