Соблюдение нанимателями прав трудящихся постоянно находится в поле зрения местных органов власти, контрольных (надзорных) органов, в том числе прокуратуры, однако не все руководители взяли за правило производить своевременный и полный расчет с работниками. Причин невыплаты зарплаты достаточно много: от просчетов в хозяйственной деятельности до нежелания включать в первоочередную статью расходов эти затраты.
Прокуратура предупреждает директоров о возможных мерах ответственности. Так, за нарушение порядка выплаты заработной платы предусмотрена ответственность по ч. 1 ст. 9.19 КоАП РБ, которая предусматривает штраф до 20 базовых величин, на предприятие – до 100 базовых величин. Уместно вспомнить и об ответственности за нарушения порядка уплаты обязательных страховых взносов и (или) взносов на профессиональное пенсионное страхование по ст. 11.54 КоАП, которая предусматривает штраф до 30 базовых величин, а на ИП, юридическое лицо — 20% от неуплаченной суммы указанных взносов.
Как правило, в случае невыплаты заработной платы надзорными органами выносятся предписания с требованиями безотлагательно произвести расчет. Неисполнение предписания образует самостоятельный состав правонарушения по ст. 23.1 КоАП, за что можно получить штраф в размере до 20 базовых величин.
В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» нарушение руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий может являться основанием для досрочного расторжения контракта, которое признается дискредитирующим обстоятельством увольнения с последующими правовыми последствиями. Более того, неоднократное либо грубое нарушение законодательных актов служит основанием для ликвидации организации в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 №1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования».
Юридические лица, приобретая на возмездной основе легковые автомобили в целях использования их в качестве служебных, не должны иметь в течение последних трех календарных месяцев до даты их приобретения (заключения договора) просроченной задолженности, в частности, по заработной плате. Это предусмотрено в Указе Президента Республики Беларусь от 12.03.2013 №119 «Об упорядочении приобретения служебных легковых автомобилей». Нарушение данного требования влечет наложение штрафа на руководителя в размере от 600 до 1000 базовых величин.
Указанный перечень мер воздействия на нарушителей трудовых прав не является исчерпывающим. В отдельных случаях проводятся проверки на предмет наличия уголовно наказуемых деяний.
Андрей КАРАЧЕНКО,
прокурор отдела по надзору
за исполнением законодательства и
законностью правовых актов прокуратуры
Могилевской области.