Такую сумму выплатит уволенной работнице по решению суда ОАО «Кожевник», признанное банкротом еще в апреле 2015 года и находящееся сегодня в стадии ликвидации. На протяжении нескольких месяцев женщина, с которой не был произведен окончательный расчет, искала справедливости. И нашла – помог профсоюз.
Договор с могилевчанкой, работавшей в отделочном цеху предприятия с 2008-го, был расторгнут 31 мая текущего года в связи с ликвидацией производства. В день увольнения работнице выдали на руки трудовую книжку, однако окончательный расчет в нарушение требований законодательства не произвели.
После ряда невыполненных со стороны бывшего работодателя обещаний женщина решила бороться за свои законные интересы и обратилась в правовую инспекцию Могилевского областного объединения профсоюзов. Здесь ей разъяснили законодательство о труде и помогли подготовить исковое заявление в суд.
«Согласно Трудовому кодексу, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся не позднее дня увольнения, – пояснила правовой инспектор труда областного объединения профсоюзов Юлия Богачева. – В случае, если этого по вине нанимателя не происходит в установленный законодательством срок, работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки причитающихся на день увольнения сумм, а в случае невыплаты части денег – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам».
Кроме того, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации наниматель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, уточнил специалист.
Стоит отметить, что в ходе судебного заседания работник и наниматель изъявили желание заключить мировое соглашение, на основании которого ОАО «Кожевник» должен выплатить в пользу уволенной могилевчанки сумму в размере 47 275 800 белорусских рублей.
Юлия ЕВМЕНЬКОВА,
специалист по связям с общественностью
Федерации профсоюзов Беларуси
по Могилевской области.