ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
ДЕНЬ ЗА ДНЕМ
"СЕЙЧАС СКАЖУ!"

ЧТО ЛУЧШЕ ДЛЯ РАБОТНИКА:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ИЛИ ДОГОВОР ПОДРЯДА?

Зачастую на поиски работы уходит длительный период времени, порой растянувшийся на несколько месяцев. И когда все же она найдена, многие соискатели подписывают договор не глядя, не понимая, какие при этом последствия их могут ожидать в дальнейшем.При подписании договора необходимо четко осознавать: что вы подписываете — договор подряда или трудовой договор (контракт).

 

В соответствии с нормами статьи 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) трудовой договор — это соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по профессии, специальности или должности согласно штатному расписанию, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, а также обеспечивать условия и оплату труда в соответствии с законодательством о труде.

 

Таким образом, при заключении с нанимателем трудового договора (контракта) на работника распространяются все нормы, предусмотренные трудовым законодательством.

 

Согласно пункту 2 статьи 6 ТК отношения, возникающие на основе  договоров подряда, не подпадают под действие ТК. Эти договорные отношения регулируются нормами гражданского законодательства. Следовательно, гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, не распространяются на лиц, работающих по договору подряда.

 

Так, например, лицам, выполняющим работы по договорам подряда, не вносится запись о работе в трудовую книжку, им не гарантируется выплата минимальной заработной платы, не выплачиваются компенсации за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, доплаты за работу в ночное время, не предоставляются трудовые и социальные отпуска, на них не распространяется действие коллективных договоров и другое».

 

А. КРИКУНОВ,

первый заместитель председателя комитета по труду, занятости

и социальной защите Могилевского облисполкома.


Комментарии к статье


Имя:


Город:


Комментарий:

Внимание! Комментарий появится на сайте после прохождения модерации.


© Общество с ограниченной ответственностью "Газета "ВЕЧЕРНИЙ МОГИЛЕВ". УНП 700008922.
Юридический адрес: 212030, г. Могилев, ул. Первомайская, 89. Телефон 32-71-16.
Свидетельство о государственной регистрации № 800. Выдано Министерством информации Республики Беларусь 24.11.2009г.
Все права защищены. Использование информации допускается только со ссылкой на источник.

Создание сайта Yanina Protskaya