ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
ДЕНЬ ЗА ДНЕМ
КУРСЫ ВАЛЮТ
"СЕЙЧАС СКАЖУ!"
РЕКОМЕНДУЕМ
ГАЗЕТА
ДЛЯ ДОМА, СЕМЬИ
И ЛИЧНО ДЛЯ ВАС

ЧИТАЙТЕ
в свежем выпуске
№ 22 за 28 ноября, 2017 г.:

Плюсы женской дружбы.
Болезни, связанные с морозом.
Почему не надо себя жалеть?
Способы снятия стресса.
Самые полезные продукты.
ПОЛЕЗНАЯ
ГАЗЕТА
О ЖИВОТНЫХ

ЧИТАЙТЕ
в свежем выпуске
№ 11, ноябрь, 2017 г.:

Зачем животным хвоя?
Если у лошади — хромота...
Приучаем кота к туалету.
Уход за морской свинкой.
О содержании гусей.
Такие мысли...

* * * Не нужно додумывать слишком много. Так вы создаете проблемы, которых изначально не было. Фридрих Ницше.

* * * Жить так, как вы хотите, — это не эгоизм. Эгоизм — это когда другие должны думать и жить так, как вы хотите. Оскар Уайльд.

* * * Когда глаза устремлены в небо, в них отражается небо. Когда смотрят на болото — отражается болото. Наш выбор в том, куда глаза обратить. Д. Емец.

* * * Когда человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным. Луций Анней Сенека.

* * * То, что Вы можете воспринимать спокойно, больше не управляет Вами. Конфуций.

* * * Давно уже отмечено умными людьми, что счастье — как здоровье: когда оно налицо, его не замечаешь. Но когда пройдут годы, — как вспоминаешь о счастье, о, как вспоминаешь! Михаил Булгаков.

* * * Реклама — средство заставить людей нуждаться в том, о чем они раньше не слыхали. Мартти Ларни.

* * * Жизнь любого занята завтрашним днем. Люди не живут, а собираются жить. Сенека (младший).

* * * Когда одна дверь счастья закрывается, открывается другая; но мы часто не замечаем ее, уставившись взглядом в закрытую дверь. Хелен Келлер.

ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «МОГИЛЕВВТОРЧЕРМЕТ»:
КОГДА МНОГОЛЕТНИЙ ОПЫТ СОСЕДСТВУЕТ С НОВАТОРСКИМИ ПОДХОДАМИ

16 июля свой профессиональный праздник отметят белорусские металлурги. Среди предприятий, которыми представлена эта  отрасль в нашем регионе, — «Могилеввторчермет». И хоть оно не самое многочисленное даже по меркам области (здесь в разных территориальных подразделениях трудится, в общей сложности, 261 человек), его безоговорочно можно относить к разряду производств с богатыми традициями, современным подходом к технологиям, гибким руководством и сплоченным коллективом. Безусловно, работать в нынешних экономических реалиях непросто, однако общение с представителями коллектива в канун профессионального праздника подтвердило наше предположение: настрой у людей позитивный, уверенность в завтрашнем дне есть.

 

ОСОБЕННОСТИ ПРОИЗВОДСТВА

 

История предприятия — это многие десятилетия работы в составе республиканских отраслевых структур. Свое нынешнее название и юридический статус УП «Могилеввторчермет» получило в 2000 году, став правопреемником Могилевского областного предприятия «Вторчермет». Но задачи при этом не изменились. Основной из них остается организация в регионе деятельности по вовлечению в хозяйственный оборот лома и отходов черных металлов, образующихся в процессе производства у субъектов хозяйствования, а также закупка вторичных черных металлов у населения Могилевщины.

 

Как рассказал директор УП «Могилеввторчермет» Сергей Казимирович РЕШКО , в первом полугодии нынешнего года госзаказ по сдаче лома черных металлов был выполнен на 102,8% — если говорить о конкретных объемах, то это 74,8 тысяч тонн. Непосредственно в цеха предприятия поступило 69,9 тысяч тонн (28,7 тысяч из них — бытовой лом). Во многих случаях помощь организациям по так называемой подрезке металлолома, его погрузке и вывозу производилась непосредственно автотранспортом «Могилеввторчермета», который укомплектован соответствующими манипуляторами. Заготовка осуществляется как работниками цеха в областном центре, так и в территориальных подразделениях — в Бобруйске, Кричеве, Горках, Костюковичах.

 

Основной потребитель продукции предприятия (около 90%) — ОАО «БМЗ–управляющая компания холдинга «БМК», часть ее поступает также в ОАО «Могилевский металлургический завод», ОАО ГЛЗ «Центролит», ОАО Могилевский завод «Строммашина» и др.

 

Что касается плана переработки металлолома, то за 6 месяцев 2017-го он выполнен на 113,1%.

 

Следует отметить, что «Могилеввторчермет» производит отгрузку своей продукции не только отечественным предприятиям, но и за пределы Беларуси — в Латвию, Польшу, Германию.

 

Выполняя задачи, которые неизменны уже многие годы, предприятие не остается в стороне от современных технологий. Внедряются новшества, оптимизирующие производственный процесс. К таковым, в частности, можно отнести плазменную резку, пришедшую на смену актуальной ранее газовой.

 

КАДРОВЫЙ ВОПРОС:

ЕСТЬ И ДИНАСТИИ, И ВЕТЕРАНЫ,

И АКТИВНАЯ МОЛОДЕЖЬ

 

Сотрудники кадровой службы не без гордости отмечают: текучесть кадров на предприятии очень невысокая. Даже молодежь, которую на многие производства, как говорят, ничем не заманишь, здесь приживается легко и надолго. Есть и целые  семейные династии: Черненковых, Шуманьковых, Морозовых, Жевнеровых, Боровцовых, Ковалевских, Грищенко… Трое человек работают здесь более 30 лет, двадцать семь (включая нынешнего директора) — свыше 20.

 

И опытные работники, и те, кому еще предстоит стать таковыми, на каждодневную рутину не жалуются. Готов продемонстрировать свои профессиональные навыки водителя, резчика, крановщика не только на уровне предприятия, но и в масштабе республики? Тогда можно использовать шанс стать лучшим в ежегодном конкурсе профмастерства, за победу в котором полагается не только почетный диплом, но и вполне приятное материальное вознаграждение! Есть и другие возможности проявить себя, о чем свидетельствует, в частности, внушительный список работников предприятия, которые были представлены для награждения к недавнему 95-летию основания в Беларуси государственной системы по заготовке, переработке и поставке лома и отходов черных и цветных металлов.

 

Сохранению кадрового потенциала способствуют как благоприятный микроклимат в коллективе и адекватные условия труда, так и достойная, по средним меркам региона, заработная плата, а также по-настоящему работающий коллективный договор. Последним, помимо стандартных для документов такого рода пунктов, предусмотрены многочисленные, как сейчас модно выражаться, бонусы. К примеру, несколько дней «спецотпуска» с сохранением зарплаты и материальная помощь для работников, впервые вступающих в брак. На аналогичные поощрения могут рассчитывать и те, в чьих семьях появляются наследники. И не только они… Руководство «Могилеввторчермета» убеждено: те, кто достойно работает, заслуживают подобной поддержки. Равно как и ветераны предприятия, о которых не забывает ни администрация, ни профсоюзный комитет.

 

Средний возраст работников предприятия — 44 года. То есть тот самый, когда говорят: в самом расцвете сил. И это особенно актуально в свете того, что коллектив предприятия — мужской, представительниц прекрасной половины человечества в нем лишь 40!

 

НЕ РАБОТОЙ ЕДИНОЙ?..

 

Те, кто работает в металлургическом сегменте рынка, часто в шутку называют себя «железными людьми», подразумевая, в первую очередь, свою высокую работоспособность и выносливость. Но, конечно же, любой «железный человек» нуждается в отдыхе, позитивных эмоциях вне работы. И направлений, в которых есть возможность выплеснуть эти эмоции, более чем достаточно. Допустим, мини-футбол: команда предприятия по результатам сезона-2016-2017 вышла в высшую лигу областного центра, став победителем первой. О желании проявить себя не только в рабочих цехах, говорят и достойные выступления представителей «Могилеввторчермета» в ежегодных отраслевых спартакиадах.

 

Показательный момент: в УП «Могилеввторчермет» 100% работников — члены профсоюзной организации. И если посмотреть список позиций, который приносит работникам подобное членство, то становится ясно, откуда данное единогласие. Это возможность посещать могилевские физкультурно-оздоровительные учреждения, концертные площадки (как пример — выступление Елены Ваенги), выезжать на экскурсии (в недавнем июне — в Брест и Беловежскую пущу), отправлять своих детей на цирковые представления, получать подарки к праздникам — Новому году, Дню матери…

 

А ближайших праздник, который значим для всех работников предприятия, грядет уже в ближайшее воскресенье. Администрация и профсоюзный комитет УП «Могилеввторчермет» поздравляют коллектив — и бывших работников, и нынешних — с Днем металлурга.

Пусть вам удается достигать всех поставленных задач, реализовывать самые смелые планы! Не останавливайтесь на пути профессионального роста, проявляйте творческую инициативу и не утратьте важного умения работать в команде, идти к одной коллективной цели!  Пусть не подводит здоровье, будет мир и уют в семьях, понимание в кругу единомышленников и друзей! Пусть события вашей жизни будут только с позитивным окрасом, добрых вам новостей и поддержки от людей, которые играют важную роль в вашей жизни! Никогда не отчаивайтесь, верьте в себя и свои возможности! И помните, что вы работаете в коллективе, который готов поддержать в любые значимые для вас моменты!

 

Подготовила Галина ПРОЦКАЯ.


Комментарии к статье


Имя:


Город:


Комментарий:

Внимание! Комментарий появится на сайте после прохождения модерации.


© Общество с ограниченной ответственностью "Газета "ВЕЧЕРНИЙ МОГИЛЕВ". УНП 700008922.
Юридический адрес: 212030, г. Могилев, ул. Первомайская, 89. Телефон 32-71-16.
Свидетельство о государственной регистрации № 800. Выдано Министерством информации Республики Беларусь 24.11.2009г.
Все права защищены. Использование информации допускается только со ссылкой на источник.

Создание сайта Yanina Protskaya