ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
ДЕНЬ ЗА ДНЕМ
КУРСЫ ВАЛЮТ
"СЕЙЧАС СКАЖУ!"
РЕКОМЕНДУЕМ
ГАЗЕТА
ДЛЯ ДОМА, СЕМЬИ
И ЛИЧНО ДЛЯ ВАС

ЧИТАЙТЕ
в свежем выпуске
№ 19 за 10 октября, 2017 г.:

Нет осенней хандре!
Вопросы-ответы о пенсии.
Работы на даче в октябре.
Воспитание детей без крика.
Как расставаться красиво?
ПОЛЕЗНАЯ
ГАЗЕТА
О ЖИВОТНЫХ

ЧИТАЙТЕ
в свежем выпуске
№ 10, октябрь, 2017 г.:

Увеличиваем яйценоскость кур.
Всё о домашних индюках.
Составляем рацион для свиней.
Как собаки видят наш мир?
Определяем возраст кошки.
Радости и гадости нашего городка
Зверьё моё

СЕКРЕТАРША ВАРИТ КОФЕ,
А ЮРИСТ ЗАКОНЫ ЧТИТ

Уважаемая редакция! Здравствуйте. Хочу рассказать вам о наболевшем. Работаю на заводе, если это можно назвать сейчас работой. Вот уже четвертый месяц простаивают основные цеха. Рабочие приходят и уходят домой на вынужденные простои, надо заметить, копеечные простои. А если и есть работа, то это только на полдня. Зато здание нашего руководства кишит руководителями, сытыми, холеными, с большими окладами. Если рабочий заработает 5-6 рублей за смену, это большое счастье для него. Так откуда же берутся деньги на баснословные оклады, премии нашему руководству? Конечно, зачем им думать, суетиться, создавать себе проблемы — денежки текут в карман, и ладно. А как и за что живут рабочие, за что им оплачивать коммунальные услуги, детские садики, что дать ребенку в школу на обед — это не их проблемы. Не нравится, говорят, иди за забор. Создается впечатление, что завод умышленно разрушают: разграбили и теперь уничтожают его. Ведь не секрет (шило в мешке не утаишь), что с территории неоднократно воровалась медь, и не килограмм-два, а целыми катушками. Правоохранительные органы не вызывались, все шито-крыто. На заводе немалый штат охраны, в кармане столько не вынести. Значит, все заодно. Рабочие молчат, боясь потерять место, станешь «тунеядцем» — плати налог. А работы в городе нет. Ведь мы с этой контрактной системой совершенно не защищены. Открыл рот, потребовал работу, возмутился бесправными действиями руководства — завтра тебе не продлят контракт без всяких оснований. А еще, не дай Бог, пожалуешься на «горячую линию» или еще куда-нибудь — телефоны пробивают, интернет тоже. Все, можешь и до окончания контракта не дотянуть. Вот вам пример.

 

Как-то в конце января приезжал к нам на завод представитель горисполкома, якобы проводилось собрание с работниками завода. Так вот, собрали только инженерные должности, весь «белый дом», ни одного рабочего там не было, нам даже не сказали об этом, да и завод в этот день был пустой, люди на простое. Главное то, что всем было приказано: рот не открывать, никаких вопросов не задавать. Неужели представитель не видел и не понимал всего этого? Почему бы ему не пройтись по пустым цехам завода? Значит, и власти, и руководители — все заодно? Побыл на заводе, галочку для отчета поставил, а там хоть трава не расти. А что и.о. директора — пенсионер, что с него спросить, ему головная боль ни к чему, лишь бы паутина на потолках в цехах не висела. Вот и вся его работа. Теперь стоит вопрос о смещении рабочего времени с 11.00 до 19.30. У нас по контракту и по колдоговору такого времени нет. Это, наверное, нарушение, но с нами не считаются. Зачем нам профсоюзы, зачем нам юристы на заводе, еще одни дармоеды. Ведь это нам надо  целый день на работе быть. Как детишек из садика, со школы забирать? Да и женщинам как быть? Нужно и в магазин, и кушать что-нибудь приготовить. За нашу нищенскую зарплату нужно не один магазин обойти, чтобы что-нибудь по скидкам купить. А когда целая семья на заводе работает? Спрашивается, куда детей девать? Что делать?

 

Вот и правильно было бы пенсионеров списывать на покой. Грош цена таким руководителям, которые не думают о людях. Или это сейчас в нашей стране не принято? Людей просто загнали в тупик, как стадо овец. Люди боятся что-нибудь говорить. А завод на глазах рушится. Неужели 6 месяцев назад продукция была нужна, а теперь нет, ведь даже заявок на нее нет. А ведь на работу ходят целые отделы и деньги по окладам получают.

 

Вот так и живем, а точнее, выживаем.

 

Светлана (имя вымышленное). 


Комментарии к статье

Вася (Могилев)

08.03.2017 21:18

А к юристу не пробовали всем цехом подойти и поговорить? Может он неплохой человек и поможет советом. А так вам цехом или цехами выйти - и не просто так, а организовано - всех не уволят, а на ситуацию обратят внимание. Если начнут увольнять - тогда вместе встать на защиту, вот тогда ваши руководители зачешутся. В вашем случае пока не сменится руководство, ничего не произойдет, ибо они не в курсе, что нужно искать сбыт продукции и модернизировать производство с целью уменьшения себестоимости. А как вы хотели, что кто-то за вас ваши проблемы решит? Не решит, снимите розовые очки. Ваше в ваших руках. Вам никто ничего не должен,время пришло все менять и в головах тоже.

Провинциал (Могилевская область )

07.03.2017 14:45

Таких заводов немало по стране. Цеха простаивают, рабочие перебиваются \" с хлеба на воду\", а начальство \" в шоколаде\". Рабочие боятся и слово сказать, т.к. окажутся вообще без работы. Жаль, что автор статьи не назвала этот завод. Нужно поднимать проблемы, писать в областные и республиканские инстанции, СМИ, привлекать внимание. Иначе все останется по прежнему.

Я (Могилев)

07.03.2017 13:26

Вы привыкли молчать? Молчите дальше. Бойтесь дальше. Вы привыкли бояться, все,что вы можете и только- анонимно написать в газеты, а на большее? Все? Конечно, вы же боитесь без копеечного оклада остаться. Так бойтесь дальше и считайте копейки. Раз молчите, значит, заслужили. Хотели бы исправить что-то рабочие заводы- быстро бы исправили, но рабочие привыкли молчать. Дорогая газета, я знаю, вы не опубликуете, так хоть просто выскажусь.

Имя:


Город:


Комментарий:

Внимание! Комментарий появится на сайте после прохождения модерации.


© Общество с ограниченной ответственностью "Газета "ВЕЧЕРНИЙ МОГИЛЕВ". УНП 700008922.
Юридический адрес: 212030, г. Могилев, ул. Первомайская, 89. Телефон 32-71-16.
Свидетельство о государственной регистрации № 800. Выдано Министерством информации Республики Беларусь 24.11.2009г.
Все права защищены. Использование информации допускается только со ссылкой на источник.

Создание сайта Yanina Protskaya