ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
ДЕНЬ ЗА ДНЕМ
КУРСЫ ВАЛЮТ
"СЕЙЧАС СКАЖУ!"
РЕКОМЕНДУЕМ
ГАЗЕТА
ДЛЯ ДОМА, СЕМЬИ
И ЛИЧНО ДЛЯ ВАС

ЧИТАЙТЕ
в свежем выпуске
№ 19 за 10 октября, 2017 г.:

Нет осенней хандре!
Вопросы-ответы о пенсии.
Работы на даче в октябре.
Воспитание детей без крика.
Как расставаться красиво?
ПОЛЕЗНАЯ
ГАЗЕТА
О ЖИВОТНЫХ

ЧИТАЙТЕ
в свежем выпуске
№ 10, октябрь, 2017 г.:

Увеличиваем яйценоскость кур.
Всё о домашних индюках.
Составляем рацион для свиней.
Как собаки видят наш мир?
Определяем возраст кошки.
Радости и гадости нашего городка
Зверьё моё

УВОЛЕННАЯ РАБОТНИЦА ВЗЫСКАЛА С ПРЕДПРИЯТИЯ
47 МИЛЛИОНОВ РУБЛЕЙ

 

Такую сумму  выплатит уволенной работнице по решению суда ОАО «Кожевник», признанное банкротом еще в апреле 2015 года и находящееся сегодня в стадии ликвидации. На протяжении нескольких месяцев женщина, с которой не был произведен окончательный расчет, искала справедливости. И нашла – помог профсоюз. 

 

Договор с могилевчанкой, работавшей в отделочном цеху предприятия с 2008-го, был расторгнут 31 мая текущего года в связи с ликвидацией производства. В день увольнения работнице выдали на руки трудовую книжку, однако окончательный расчет в нарушение требований законодательства не произвели.

 

После ряда невыполненных со стороны бывшего работодателя обещаний женщина решила бороться за свои законные интересы и обратилась в правовую инспекцию Могилевского областного объединения профсоюзов. Здесь ей разъяснили законодательство о труде и помогли подготовить исковое заявление в суд.

 

«Согласно Трудовому кодексу, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся не позднее дня увольнения, – пояснила правовой инспектор труда областного объединения профсоюзов Юлия Богачева. – В случае, если этого по вине нанимателя не происходит в установленный законодательством срок, работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки причитающихся на день увольнения сумм, а в случае невыплаты части денег – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам».

 

Кроме того, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации наниматель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, уточнил специалист.

 

Стоит отметить, что в ходе судебного заседания работник и наниматель изъявили желание заключить мировое соглашение, на основании которого ОАО «Кожевник» должен выплатить в пользу уволенной могилевчанки сумму в размере 47 275 800 белорусских рублей.

 

Юлия ЕВМЕНЬКОВА,

специалист по связям с общественностью

Федерации профсоюзов Беларуси

по Могилевской области.



Комментарии к статье


Имя:


Город:


Комментарий:

Внимание! Комментарий появится на сайте после прохождения модерации.


© Общество с ограниченной ответственностью "Газета "ВЕЧЕРНИЙ МОГИЛЕВ". УНП 700008922.
Юридический адрес: 212030, г. Могилев, ул. Первомайская, 89. Телефон 32-71-16.
Свидетельство о государственной регистрации № 800. Выдано Министерством информации Республики Беларусь 24.11.2009г.
Все права защищены. Использование информации допускается только со ссылкой на источник.

Создание сайта Yanina Protskaya